一、申报条件主要指带项目、带团队、带技术、带资金来上城区创业或有意向来我区创业的海内外高层次人才，需取得硕士及以上学位 (或相当于副高及以上职称)，且年龄不超过55周岁（1967年1月1日及以后出生）。项目需拥有发明专利等自主知识产权或掌握核心技术，聚焦数字经济、金融科技、生命健康、新材料、智能制造、文化创意、时尚消费等战略性新兴产业和我区鼓励发展的重点产业，具备较强研发能力、具有较好的产业化前景或已处于产业化阶段。若已在上城区注册成立公司的，公司注册时间需在2021年1月1日及以后，申请人需满足下列条件之一：（

2021版“金梧桐”对于 A、B、C、D类人才购房可以申请最高800万元、 200万元、150万元、100万元的购房补贴，同时还可以享受最高20万元的生活津贴。

本办法适用于大学生创业项目无偿资助和发展扶持、大学生创业大赛和区“青创空间”（大学生创业园）资助

萧山区2021年第二批高层次人才创业创新“5213”计划项目征集开始啦！对于技术成果国际领先或填补国内空白的特别重大项目，可实行“一事一议”政策，最高给予1500万元的资金扶持！

淳安县引进海内外优秀创业创新人才“515”计划实施意见一、资金来源 依据《淳安县引进海内外优秀创业创新人才“515”计划实施意见》（县委办〔2013〕119号）文件精神，根据“515”计划项目申报评审结果由县财政安排所需资金。 二、资助重点 “515”人才计划专项资金主要支持由政府引导、符合我县产业发展规划、企业主导的重大科技创新项目，以“人才+项目”的模式来实现产业结构的优化升级。 三、资助标准和方式 1.根据“515”人才计划最终的人才项目评审结果，在企业项目启动后三个月内，由企业提供相关材料，县人社局受理，会同县财政局

临安“人才高地20条”发布一、高质量实施三大人才工程（一）全球英才聚临工程1.实施天目英才引育计划。加大海内外高层次人才引进力度，通过临安自主申报入选国家、省“千人（万人）计划”、市全球引才“521”（万人）计划人选的，自人才入选一年后，根据作用发挥情况，分别给予本人一次性最高150万元、120万元、100万元资助。对从区外引进的国家、省“千人（万人）计划”专家，通过临安申报被认定为市高层次人才的，分别给予本人最高100万元、80万元资助。〔责任单位：组织部（人才办）、人力社保局〕2.实施领军型创新创业团队计划。聚焦集

柯桥区高层次人才创业创新项目申报评审公告为加快推进人才强区战略，全力打造“人才生态最优区”，根据前期人才项目的招引、对接与洽谈，对意向落户柯桥区的高层次人才创业创新项目，将于10月中旬开展评审（具体时间地点另行通知）。现将有关事项公告如下：一、申报标准及条件（一）人才标准外地引进人才（即通过柯桥区外申报入选人才计划、符合政策资助范围的高层次人才），主要包括市外引进的国家级领军人才及省级领军人才：1.市外引进的国家级领军人才：国家“引才计划”人才；国家“万人计划”除杰出人才之外的人选；百千万人才工程国

柯桥区创意设计人才“经纬计划”公告为深入实施人才强区和创新驱动战略，围绕新时期国际纺织之都建设，鼓励更多高端创意设计人才引领时尚产业高质量发展，根据《绍兴市柯桥区创意设计人才“经纬计划”实施意见（试行）》（柯人才办〔2020〕5号）文件精神，现就2020年柯桥区“经纬计划”高端创意设计人才（第一批）参评申报工作有关事项公告如下：一、申报领域及原则本次申报领域为在纺织新材料、面料及花型、服装服饰、家居布艺、纺织装备等从事设计开发工作，专业能力突出，并在该领域有较大影响力或突出贡献的高端创意设计人才。本次评审

一、申报条件海外高层次人才标准1、海外获得硕士以上学位，在海外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作3年以上；2、自然科学方面的研究成果具有重要科学价值，得到国内外同行专家认可，达到国内领先或国际先进水平；或拥有自主知识产权，技术上有重大发明创造或重大技术革新，处于国际领先地位，能够填补国内空白，科研成果市场开发前景广阔；3、其他不符合上述某款要求，具有海外创业经历且业绩突出的创新型人才和紧缺特需及复合型人才，经区委人才工作领导小组研究同意后，可适当放宽条件。海外高层次领军人才则为所

为深入实施新一轮高层次创新创业“5110”计划，根据《关于大力实施引进海外高层次创新创业人才“5110”计划的意见》（富政办〔2016〕51号）精神，紧紧围绕高新产业发展、高品质城市建设、高水平社会治理，全力加快向一流的大都市新型城区迈进，特向全球征集高层次创新创业人才项目。现将有关事项公告如下：一、申报条件大力引进符合我区高新技术主导产业人才，重点引进和集聚一批在国内外著名高校、科研院所的专家学者；在国内外知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有自主创业经验，熟

2010年5月5日，高新区（滨江）启动“5050计划”，正式向全球人才发出“征集令”，10年来，2万名高层次人才通过滨江引才的这张“金名片”来到杭州高新区（滨江），其中诺贝尔奖、图灵奖、海内外院士等顶尖人才37人，各类人才工程专家 395人。一、对象条件坚持国内与海外并重，大力引进符合我区高新技术主导产业特别是智慧经济发展急需的“高、精、尖、缺”人才和团队，重点引进和集聚一批在国内外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；在国内外知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；拥有自主知识产权或

为推进“5213”计划的实施，大力引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的创业创新领军人才，打造具备一定国际竞争力的人才高地和新制造中心，杭州市萧山区特向全球征集高层次人才创业项目。现将有关事项公告如下：一、扶持和奖励政策1、项目扶持扶持和奖励政策“5213”计划项目经评审，可确定为卓越类、领航类、新锐类和雏鹰类项目，分别给予最高600万元、450万元、300万元、150万元的项目扶持资金；给予两年内最高1000万元银行贷款的基准利率补贴；给予企业连续三年最高1000平方米的房租补贴。对于技术成果国际领先或填补

一、主要内容紧紧围绕我区打造全域中央商务区的战略目标，聚焦现代商贸业、新型金融业、文化创意业、健康服务业、信息技术业等五大产业，从2017年开始，通过5年的努力，在我区重点创新项目、企业和金融机构、以高新技术产业开发和成果转化为主的各类园区等领域，引进和培养带项目、带技术的海外高层次创业创新团队10个左右，引进和培养海外高层次创业创新人才30名左右。二、申报类型及要求下城区“513”计划引进的人才一般应在海外取得学位，入选后应全职在本区连续工作五年以上，每年不少于9个月时间。具体申报条件为：（一）创新人才1.年

为进一步发挥国际人才在创新驱动中的作用，全面提升西湖区的创新活力和综合竞争力，根据《西湖区关于引进海内外优秀创业创新人才“325”计划实施意见》精神，杭州市西湖区特向全球征集国际创新创业人才项目。现将有关事项公告如下：一、申报条件“325”计划将重点引进信息技术（云计算大数据）、物联网、人工智能、高端装备制造、新材料、生物医药、新能源汽车、新能源、节能环保、互联网金融、数字创意等战略性新兴产业方面的高层次团队和项目，具体申报条件为：1、年龄一般不超过55周岁（1965年11月2日后出生），华裔或非华裔均可；2、一

一、申报条件引进的海外高层次人才年龄一般不超过55周岁，所在企业财政级次在上城区，主要分为创业人才、创新人才和创业创新人才团队。（一）创业人才创业人才主要是指带项目、带技术、带资金来我区创业或有意向来我区创业的海内外高层次人才，引进后应在我区连续工作5年以上。并符合以下条件：（1）申报人应在海外取得硕士以上学位。（2）拥有发明专利或自主知识产权或掌握核心技术，其技术成果国内先进或能够填补国内空白，符合我区产业发展导向，具有较好的产业化前景，能产生较大经济社会效益。（3）申报人为所在企业的主要创办人且为

为助推人工智能相关产业的蓬勃发展，钱塘新区设立最高1000万元资金扶持政策，助力高层次人才创新创业。项目经认定和评审，企业可以享受钱塘新区的高层次人才创新创业政策；企业内部符合条件的优秀人才，可以获得相应补助。一、扶持政策（一）人才项目认定资助1、20-100万的项目启动资金；2、20万房租补贴。（二）项目经评审可获无偿资助：1、最高1000万项目启动支持和研发资助；2、最高1000平方米的场地3年租金支持；3、最高1000万元贷款额度2年贴息；4、最高1000万的加快创业发展资助。（其中，按融资实际投入的15%，最高500万元+年主营收

为大力引进我区经济社会发展急需的海内外高层次创业创新人才，进一步深入实施人才强区战略，促进江干经济社会发展和产业转型升级，根据区委、区政府关于印发《江干区引进海内外优秀创业创新人才新一轮“百人计划”实施意见》的通知（江委办[2016]15号）精神，经研究决定开始江干区2019年“百人计划”创新人才申报，通知内容如下：一、申报条件创新人才：主要指国内外知名高校、科研院所、知名企业等领域的高层次专业人才。申报人引进后应在我区全职连续工作5年以上且每年工作时间不少于6个月。人才申报单位不应为外资企业。申报人应具备下

一、目标任务紧紧围绕拱墅区经济社会发展的方向和需求，在“十三五”期间，引进100名以上区域经济社会发展急需的高层次人才，其中“两院”院士、国家“千人计划”、国家“万人计划”、省“千人计划”和市“521”计划人才20名以上。二、总体要求坚持人才优先发展，牢固树立人才是第一资源、创新是第一动力的理念，突出产业导向，以产业集聚人才、以人才引领产业，着力引进信息技术、节能环保、材料科学、先进装备、文化创意、金融管理等产业具有国际先进、国内领先水平的优秀创业创新人才和团队。突出绩效导向，加强对落地人才项目的过程管